隨著企業(yè)家們在社會(huì)上扮演的角色越來越重要，承擔(dān)的責(zé)任也越來越重大，企業(yè)家們在兩會(huì)上的發(fā)言也備受關(guān)注。今年參與兩會(huì)的科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家中，有楊元慶、馬化騰、李彥宏、雷軍等“老代表”，還有劉強(qiáng)東、王小川、周鴻祎、丁磊等新面孔。從他們在大會(huì)中所說的內(nèi)容來看，都擔(dān)心企業(yè)的核心人才的流失，說到這里小編深有體會(huì)，下面就和大家聊一聊。
就拿小編來說在一家做展廳展覽行業(yè)的公司工作，經(jīng)常會(huì)接到關(guān)于打造提升企業(yè)文化的公司要做企業(yè)展廳，因?yàn)槠髽I(yè)文化展廳可以將企業(yè)的輝煌過往和企業(yè)風(fēng)采記錄在企業(yè)空間中，新員工看后會(huì)感受到那種企業(yè)的歷史脈絡(luò)和在一路走來的那種精神鼓舞，而老員工看后一般會(huì)感動(dòng)，能感受到企業(yè)沒有忘記他們，這樣新老員工就有了一個(gè)共同的情感寄托，使得員工有了目標(biāo)，干事情會(huì)凝心聚力，不會(huì)像是一盤散沙。
這樣展廳的建設(shè)就很好的緩解了人才流失的難題，還會(huì)在客戶和同行參觀的同時(shí)增加了對(duì)公司的認(rèn)可程度和產(chǎn)品品牌的建立，這也就是企業(yè)展廳的作用，也是深品國際展覽展示有限公司一直為企業(yè)文化打造呈現(xiàn)的企業(yè)理念。